Les équipes
Directrice Général des Services
Florence LACAZE
flacaze[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 21
Assistante administrative
Catherine LEBRETON
02 51 86 33 30
Chargé de Communication
Betsy BENOIST
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 02 51 86 33 31
Responsable Ressources Humaines
Raphaël PAPPO
02 51 86 15 45
Alternante - Ressources Humaines
Prudence RIVIERE
02 51 86 33 60
Responsable Gestion Comptabilité
Catherine COIRIER
05 51 86 33 32
Comptable
Karine LOYER
02 51 86 33 35
Comptable
Jennifer TARNOWSKI
05 51 86 33 36
Alternante - comptabilité
Hajar KERROUM
Directeur chargé de missions patrimoine
Bruno DOUILLARD
bdouillard[arobase]laligue44.org / 02 51 13 26 80
Assistante Affiliations
Elise TESSIER
02 51 86 33 34
Directrice FAL Formation
Florence LACAZE
Directeur adjoint FAL Formation
Eric PORIEL
02 51 86 33 18
Responsable pédagogique
Gaylor BIGOT
02 51 86 33 73
Assistant Formation
Emmanuel SCICLUNA
02 51 86 33 38
Coordinatrice du pôle inclusion établissement formation
Marion TABORDA
06 31 15 77 24
Assistante - CIR/OFII
Catherine LEBRETON
02 51 86 33 30
Formatrice
Diane HARDY
02 51 86 33 67
Responsable de Service Vie Associative
Sophie GUÉRIN
sguerin[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 06
Responsable adjointe Vie Associative et référente Laicité
Sarah EL SAYED
selsayed[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 64
Chargée de mission vie associative, lecture et écriture
Hortense VOLLAIRE
hvollaire[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 22
Chargée de mission vie associative et citoyenneté
Anna FAOU
afaou[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 77
Chargée de mission vie associative et citoyenneté
Louise BOUGOT
lbougot[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 66
Chargé de mission vie associative
Nicolas JEGO
njego[arobase]laligue44.org
Chargée de mission vie associative
Sophie LABEILLE
slabeille[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 19
Chargée de mission vie associative
Clémence DEBRAY
cdebray[arobase]laligue44.org
Chargé de mission vie associative
Damien TESSIER
dtessier[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 22
Assistante Service Civique
Nadine TROUSSEY
02 51 86 33 02
Assistante Vie associative et Centre de Ressources
Pauline OGREN
02 51 86 33 09
Responsable de Service Education & Milieu Scolaire
Bérengère SAULNIER
bsaulnier[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 05
Assistante Service Education & Milieu Scolaire
Nadine TROUSSEY
ntroussey[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 02
Chargée de réservations
Fabienne REBIERE
frabiere[arobase]laligue44.org / 02 51 86 33 03 - Absente le Mercredi
Conseillère Séjours éducatifs & touristiques
Nadège RENAUDIN
nrenaudin[arobase]laligue44.org
Chargée de mission
Clémentine DUPUY
cdupuy[arobase]laligue44.org
Chargé de mission Communication
Mathieu BREARD
mbreard[arobase]laligue44.org
Directrice des centres Le Soleil de Jade et les Moussaillons
Valérie BAYOL
vbayol[arobase]laligue44.org
Adjointe de direction
Caroline CHOISNET
Responsable pédagogique
Delphine SERRANO
Chargé d'information et commercialisation
Merlin BOURRE
Directeur du Skatepark le Hangar
Bruno DOUILLARD
bdouillard[arobase]laligue44.org
Responsable Pédagogique du Hangar
Romain GUINET
rguinet[arobase]laligue44.org
Assistante adminitrative du Hangar
Coralie THIBAUD
02 51 13 26 80
Chargée de communication Hangar
Corentin SAMSON
Directrice départementale UFOLEP 44
Élodie GOURIOU
egouriou[arobase]laligue44.org
Assistante UFOLEP 44
Elise TESSIER
02 51 86 33 34
équipe UFOLEP 44
Toute l'équipe UFOLEP 44 sur www.ufolep44.com !
- Index de l'égalité professionnelle -
La Fédération des Amicales Laïques publie pour l’année 2022 son index de l’égalité professionnelle. Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants:
- les écarts de rémunération;
- les écarts d’augmentation;
- le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation individuelle dans l’année de retour de leur congé maternité;
- l’écart à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
La note minimale attendue est de 75/100.
La FAL 44 obtient un résultat de 84/100 en 2022, en léger recul par rapport à l’année précédente.
Ce recul s’explique par l’application d’une politique de valorisation de salaire sur certains métiers plus féminins, qui a donc profité davantage aux femmes de l’Association. Pour l’année 2023, la direction de la FAL 44 restera toujours très attentive à ce que les évolutions de rémunération respectent le principe d’équité.
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